Almanya’da işgücü piyasasında yaşlı çalışanların oranı hızla artıyor. Federal İş Ajansı’nın (BA) açıkladığı verilere göre, 2024 yılında 55–65 yaş grubunda sosyal güvenlik kapsamında çalışanların sayısı 7,8 milyona ulaştı. Bu rakam, tüm çalışanların yüzde 23’üne denk gelirken bugüne kadar ölçülen en yüksek seviye oldu.

Bu artışın temel nedeni, doğum oranlarının yüksek olduğu “baby boomer” kuşağının artık bu yaş grubuna dahil olması. Son on yıl içinde 55-65 yaş arasındaki çalışanların oranı yüzde 17’den yüzde 23’e yükseldi. BA verilerine göre yükseliş 2025’te de sürüyor. Şubat ayında bir önceki yılın aynı dönemine göre 66 bin daha fazla yaşlı çalışanın iş hayatında yer aldığı belirtildi.

Sektörlere göre farklı tablo

Gelişme sektörlere göre farklılık gösteriyor. Hizmetler alanında yaşlı çalışanların sayısı artarken, imalat sanayinde küçük bir düşüş gözlendi. Kamu yönetiminde bu yaş grubunun oranı yüzde 29’a kadar çıktı. Finans, sigorta ve imalat sektörlerinde ise çalışanların dörtte birinden fazlası yaşlılardan oluşuyor. Sağlık sektöründe ise önümüzdeki on yıl içinde personelin beşte birinden fazlasının yaş nedeniyle işten ayrılması bekleniyor.

“Deneyim ve güvenilirlik” vurgusu

BA Yönetim Kurulu Üyesi Daniel Terzenbach, şirketlerin uzun vadeli rekabet gücünü koruyabilmesi için deneyim ve güvenilirlikleriyle öne çıkan yaşlı çalışanlara önem verdiğini belirtti. Özellikle iş hayatına geri dönmek isteyen yaşlıların adil şanslara ve uygun fırsatlara ihtiyaç duyduğunu vurgulayan Terzenbach, nitelikli işgücünün sürdürülebilirliği için tüm yaş gruplarının birlikte düşünülmesi gerektiğini ifade etti.

Kaynak: Spiegel